为了帮大家提高工程师职称评审通过率，我们收集整理了浙江各级工程师职称评审条件、申报材料、服务流程等内容。下面给大家分享下如何进行有效准备评审。

职称评审有哪些条件要求？

基本条件：具有工程类本专业或相近专业学历学位，且相关学历、资历符合以下条件之一：

初定助理工程师：

1、大专毕业后，从事专业工作满3年

2、本科毕业后，从事专业工作满1年

3、取得第二学士学位或研究生班毕业

初定中级工程师：

1、研究生学历或硕士学位，从事专业工作满3年

2、具有博士学位

评审中级工程师:

1、获得硕士学位，从事工程专业技术工作满2年或取得第二学士学位，担任助理工程师职务满 2年。

2、获得学士学位或大学本科毕业，担任助理工程师职务4 年以上。

3、大学专科毕业，担任助理工程师职务 4年以上。

评审高级工程师:

1、获得博士学位后，从事工程师工作2年以上；

2、大学本科毕业以上学历，从事工程师工作5年以上。

职称评审对企业有什么作用？

1、促进招投标（企业）

没有职称专业技术人才的企业是没有办法进行招投标的，这是硬性要求，因为人才不够的话项目无法施工，招投标一方首先会看企业是否有资质，因为他们是不可能把一个大的项目给到一个没有资质的公司来施工的。

2、获得国家财税支持。

具备一定数量的职称专业技术人才，可申报国家高新技术企业，享受国家税收减免、人才补贴等政策。

3、维护和办理资质（建筑行业）

建筑企业施工是需要资质。资质办理是需要具备一定数量的具备中级以上职称人才；没有职称人才是不符合申请资质，也无法保证资质的使用，一旦动态核查，相关人员没有职称，企业的资质很有可能会被注销。

4、升级企业资质（建筑行业）

当具备一定中级职称的人才的时候，如果再想升级，就需要更多的具备中级职称的人才，资质升级的过程中规定需要更多数量，更高级别的职称人才。
 

职称评审对个人有什么作用？

1、个人能力的体现

职称是专业技术资格，这个资格是由国家对专业技术人员的水平、能力、业绩进行评价和认定后赋予的资格，他体现着人才的能力和技术水平，而且具有较高的社会公认度。

2、求职的敲门砖

有证书，聘用单位会优先考虑。行业证书和职称证书就是最好的能力证明。

3、升职加薪的优势

在国企事业单位，为了内部人才的发展，有职称的员工会享有较高的待遇。在私企当中，会在每个月多给一部分薪资。还有在升职方面，持有职称的人就会更有优势。

4、职称落户的凭证

职称落户是国家颁布的一项政策，而且很多城市为了加大人才的输入和留住人才，大部分城市会针对有职称的人才加大落户政策，而且几乎所有一线城市都实行了职称落户政策，对于落户，有职称的人才就可以避免一些不必要的麻烦。也可方便安排子女就近入学。

5、退休金增发

根据浙江省人社厅有关政策，拥有高级职称的职工退休后，基本养老金每年增发，累计增发额度设置最高增发限额。

◎ 副高级：每人每月增发为最高1150元

◎ 正高级：每人每月增发为最高1500元

我们的服务优势

1、专业团队：拥有专业经验的团队，为您量身定制专属方案，提供管家式伴学

2、高效服务：多年行业办理经验，渠道稳定极速办理，资源更高效。

3、收费透明：价格透明，收费无增项，让您放心。

4、经验丰富：流程简单，减少资质审核过程中的误差，线上线下一站式服务

各级职称评审申报材料

1、继续教育

继续教育学习是职称申报必要条件。一般要求每年完成90学时继续教育学习，其中一般公需课不少于18学时，专业科目不少于60学时；继续教育要求政策性强，务必根据当时当地政策执行。

2、职称论文和软著

需按照相关申报专业的要求，撰写发表专业性论文一篇。有专利、软著或是专著论文，评职称时能加分，但不是所有的职称都需要，每个单位的规定不一样，一般要求发明专利或是实用新型专利的居多，具体的以职称评定的政策为准。

3、工作业绩

提交任职以来的主要专业技术工作业绩、成果材料，即作品、成果、奖励、业绩的证书、证明；或作为主要专业技术贡献者完成的项目，获得社会、学术技术团体或专业主管部门较高评价和肯定的鉴定证书、文字评述材料等。

4、其他证明材料：申请者还需提供学历学位证明、劳动合同、社保等相关证明材料以支持其申请。

职称证书样本

以上是职称评审的相关内容，若您有其他疑问，更多浙江、杭州职称评审事宜，可扫微信二维码进行咨询。